Baca Juga : Berkat Kerja Keras, Kanwil Kemenkumham Kalbar Raih Peringkat I Penilaian Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga Tingkat Wilayah Kategori UAPPA-W Besar
Pada sesi penguatan kinerja bagi pegawai Bapas kelas II Sintang. Pramella menekankan menyampaikan beberapa poin penting terkait kinerja bagi pegawai Bapas Sintang yaitu: mengedepankan kinerja berdasarkan tata nilai PASTI (Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, Inovatif), jangan menyia-nyiakan waktu dan pergunakan waktu untuk berupaya menerbitkan inovasi – inovasi pelayanan bagi Klien Pemasyarakatan agar dapat dikenal publik dan pimpinan.
Pramella menekankan pentingnya Bapas menggunakan media sosial mainstream untuk membangun interaksi yang baik dengan publik dan para pimpinan. “Kalau Bapas menunjukkan kelebihannya, maka atensi dapat diperoleh baik dari Menteri maupun dari instansi – instansi terkait”.
Sebelum meninggalkan lokasi, Pramella berpesan untuk dapat menjaga semangat Zona Integritas terlebih Bapas Sintang merupakan salah satuSatuan kerja (Satker) yang lolos Tim Penilai Nasional untuk Wilayah Bebas dari Korupsi tahun 2020. Kabapas Sintang mengucapkan terima kasih atas pemberian penguatan kinerja bagi pegawai Bapas Kelas II Sintang dan selamat bertugas pada jabatan baru sebagai Direktur Izin Tinggal Keimigrasian bagi ibu Pramella Yunidar Pasaribu. (Amri - Kontributor Bapas Sintang/rh).
